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Psychologue (H/F) - CMP Bressuire
FamilleSOIGNANTS
Groupe métierSOIGNANTS
MétierPsychologue
Date de publication09/11/2022
Description

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres RECRUTE un(e) psychologue pour son CMP à Bressuire.

FORMATION INITIALE :

Licence de psychologie, Master I et II professionnel ou de recherche de psychologie

Enregistrement des diplômes au niveau départemental, afin de pouvoir être autorisé à faire usage professionnel du titre de psychologue, protégé par la loi n°85-772 du 25 juillet 1985

Enregistrement sur le registre national des psychothérapeutes dans les conditions prévues à l’article 7 du décret n° 2012-695, pour les psychologues qui dans le cadre de leur activité professionnelle souhaitent faire usage du titre de psychothérapeute

MISSIONS PRINCIPALES :

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.

Cette fonction se décline sous deux aspects :

  1. Une fonction clinique qui peut s’adresser à des personnes ou à des groupes
  2. Une fonction de formation, d’information et de recherche (F.I.R.) correspondant à 20 % des obligations de service hebdomadaires du psychologue hospitalier stagiaire, titulaire et au sein de l’établissement des psychologues contractuels sur poste. Dans le respect des textes, ce taux peut être porté jusqu’à 33%, et ce afin de réaliser un projet de formation conséquent.

LISTE DES ACTIVITES AFFERENTES AU POSTE :

  1. Dans le cadre de sa fonction clinique qui s’exerce dans les structures intra et extra hospitalières et comporte par ailleurs une approche globale de la personne accueillie (en se basant sur l’article 2 du décret n°91-129 du 31 octobre 1991), le psychologue peut être amené à :
  • Effectuer la prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage.
  • Construire et mettre en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative.
  • Réalisation de tests psychométriques à visée d’évaluation et de diagnostic.
  • Contribuer à l’analyse et à l’aménagement des rapports entre la personne accueillie, les professionnels et l’environnement, favorisant ainsi une bonne articulation des différentes interventions.
  • Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d’intervention.
  • Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique, groupe thérapeutique…)
  • Intervenir auprès d’équipes pluridisciplinaires en terme de formation, soutien, élaboration des pratiques
  • Psychothérapies d’orientation brève
  • Réaliser des bilans psychologiques (recueil d’informations, entretien, travail de synthèse, restitution, …).
  1. Dans le cadre de sa fonction de formation, d’information et de recherche pour laquelle le législateur préconise que toutes facilités doivent être données au psychologue, notamment pour rendre possible le suivi d’enseignement ou de formation le cas échéant à l’extérieur de l’établissement, le psychologue peut être amené à :
  • Actualiser sa formation sur l’évolution des méthodes et connaissances scientifiques
  • Effectuer une démarche personnelle d’élaboration et évaluer de façon continue son action
  • Participer et collaborer à des actions de formation, notamment auprès des personnels d’établissements hospitaliers et auprès des écoles ou centres de formation qui y sont rattachés
  • Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

APTITUDES PERSONNELLES ET SAVOIR ETRE :

  • Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes
  • Dégager un diagnostic psychologique sur le fonctionnement psychique de la personne
  • Organiser et animer des groupes
  • Contribuer à l’élaboration du projet de pôle, en tant que cadre de conception
  • Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
  • Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité
  • Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
  • Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Une appétence pour le domaine de la réhabilitation psychosociale serait appréciée.

Personne à contacter

Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter Mme Sonia GRELLIER au 05.49.68.30.49.
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Mme Sonia GRELLIER par mail à grellier.sonia@chnds.fr ou par courrier à
Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres - Direction des Ressources Humaines -13 rue Brossard - 79200 PARTHENAY
Email : drh-secretariat@chnds.fr

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