Nos emplois

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres RECRUTE un(e) psychologue sur l'équipe mobile psychiatrie précarité (EMPP), pour son pôle "santé mentale".

• POSTE A POURVOIR : dès que possible
• TEMPS DE TRAVAIL :  100%
• SITE : Thouars ou Bressuire (avec déplacements sur l’ensemble des territoires du Thouarsais et du Bocage Bressuirais)

Les missions du psychologue recruté sur l’Equipe Mobile Psychiatrie-Précarité du Nord Deux-Sèvres vise un meilleur repérage et prise en charge en santé ntale des publics en situation de précarité, ainsi qu’une meilleure coordination entre les structures de soins et les acteurs sociaux.

La mission principale consiste à analyser les demandes d’interventions, à repérer et à faciliter l’orientation de l’usagers vers les services de soins de droit commun les plus appropriés à ses besoins. Le psychologue exercera également une mission d’appui et de conseils auprès des professionnels de 1^ère ligne.

Les missions s’inscrivent dans le cadre d’un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnelle. La mise en œuvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne et du groupe.

• Faciliter la prévention, le repérage précoce et l’évaluation des besoins, l’orientation et l’accès au dispositif de soins si nécessaire
• Evaluer et repérer les situations de détresse psycho-sociale ;
• Contribuer au diagnostic et à l’orientation vers des dispositifs vers les structures/services de soins adaptées au besoin ;
• Assurer des consultations individuelles dans le cadre d’une orientation ou d’une 1^ère prise en charge dans l’attente d’un relais par les services de droit commun
  Animer des Temps de sensibilisation auprès des professionnels de 1^ère ligne des structures d’hébergement,
• Développer de partenariats / coopérations avec les structures sociales, médico-sociales, santé pertinentes dans le champ de la précarité (CSAPA, Caarud, Equipes mobiles, PASS, CADA, CHRS, structures de l’économie sociale et solidaire)
• Participer au suivi de l’activité et contribuer à la rédaction du rapport annuel d’activité
• Travail en binôme avec IDE et Educateurs spécialisés
• Déplacements sur les territoires du Thouarsais et du Bocage Bressuirais

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Equipe médicale et paramédicale
• Directrice des soins
• Cadre supérieure de santé et cadre de santé
• Chef de pôle
• Direction Générale
• Direction des Ressources Humaines

SAVOIR-FAIRE REQUIS

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.
• Connaissances des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
• Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs.
• Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement.
• Savoir orienter la prise en charge vers le service le plus approprié et disposer d’une bonne connaissance des missions de chaque service et unité prenant en charge les problématiques de santé mentale (consultation, CATTP, HDJ, hospitalisation complète, GEM, SAMSAH…)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques.
• Transmissions orales et écrites à l’équipe

SAVOIR-ETRE REQUIS

• Capacité d’écoute et de restitution.
• Mise à jour régulière de ses connaissances.
• Esprit d’initiative et d’ouverture.
• Sens clinique du fonctionnement psychique.
• Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues.
• Conscience professionnelle, respect des impératifs de confidentialité et d’anonymat, sens de la discrétion

• Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).
• Disponibilité, capacité d’adaptation et autonomie
• Inscription dans un processus d’analyse et de réflexion
• Sens des responsabilités, rigueur de travail.
• Mobilité dans le Pôle pour assurer une continuité des soins.
• Etre en capacité d’instaurer des relations professionnelles adaptées avec les équipes pluri-professionnelles
• Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d’activité.

DIPLOMES

• Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en Psychologie clinique ou Master

Pour tout renseignement :

Mme Sonia GRELLIER, cadre supérieur de santé, au 05.49.68.30.49 ou par mail à grellier.sonia@chnds.fr

Pour candidater : merci d'envoyer à l'attention de Mme GRELLIER Sonia, un CV et une LM par mail à drh-secretariat@chnds.fr ou à CHNDS - Direction des Ressources Humaines - 13 rue de Brossard - 79200 PARTHENAY