Nos emplois

Le Centre hospitalier Nord Deux-Sèvres RECRUTE un(e) cadre de santé pour son CMP, CATTP et HDJ adultes sur le site de Thouars.

• 100% à pourvoir tout de suite.

• Mutation possible

• Forfait jour avec possibilité de télétravail à hauteur d'une journée/semaine.

• Organisation en binôme

ACTIVITÉS CLÉS DU POSTe :

• Garantir la Qualité et la Sécurité des soins au service du patient.

  • En organisant les parcours patients au regard des projets et suivis des patients
  • En s'assurant du respect des droits des patients et de l'application des bonnes pratiques.
  • En accompagnant et suivant les résultats d'audit, les déclarations d'évènements indésirables, les analyses de causes et les plans d'actions.
  • En participant aux CREX, RMM de chaque pôle.
  • En identifiant les situations à risque

• Gérer des Ressources Humaines et matérielles

  • En gérant directement les effectifs paramédicaux et ressources matérielles des services et en les adaptant à l'activité
  • En assurant une répartition adaptée des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail
  • En accueillant et accompagnant pédagogiquement les nouveaux agents, stagiaires...
  • En suivant et analysant les activités des services à l'aide d'indicateurs, comme les soins sous contraintes, le suivi de la file active des patients et activité de l'hôpital de jour
  • En garantissant un niveau de compétence globale des collaborateurs en adéquation avec les besoins des services et de l'établissement (évaluation des compétences et élaboration du plan ?de formation)
  • En garantissant des liens efficients avec les services supports (techniques, informatiques, logisitiques) permettant la maintenance du matériel et des locaux ainsi que la gestion des stocks.
  • En participant à l'élaboration du plan d'équipement médical et non médical et le suivi du budget pour les activités thérapeutiques et les séjours

• Assurer la mission d'Information et de Communication

  • En animant l'équipe placée sous sa responsabilité afin de faire émerger l'innovation et la créativité de chacun.
  • En favorisant le développement de la culture qualité des collaborateurs et leur sens de l'appartenance à l'institution.
  • En construisant un partenariat avec les médecins psychiatres, le réseau ville-hôpital, le GHT et le réseau de réhabilitation sociale...
  • En participant au Copil CLSM (conseil local de santé mentale)
  • En garantissant l'information ascendante et descendante relative aux soins et aux activités paramédicales.
  • En veillant au respect de l'image de l'établissement.

• Participer au développement des projets institutionnels

  • En participant à l'élaboration du projet de pôle et en déclinant sa mise en oeuvre au sein de la structure interne avec l'équipe pluri-disciplinaire.
  • En collaborant avec les cadres de pôles, les chefs

  • de pôles et les autres personnes ressources

  • En favorisant l'implication des équipes

• Autres activités

  • Assure les astreintes : de 17h30 à 9h00 la semaine, et du vendredi 16h30 à 9h00 le lundi le week-end.
  • S'organiser avec son binôme (ou trinôme) dans le cadre des absences programmées ou non programmées.

Pour tout renseignement :

Direction des soins

Mme Cécile FAILLER, directrice de soins

4, rue du Dr Michel BINET
79350 FAYE L'ABBESSE

 : Direction-soins-secretariat@chnds.fr

 : 05.49.68.29.26